崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級掌握企業(yè)人力資源狀況；

2、簽訂和管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)及員工的工資和考勤結(jié)算；????

3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報表? ?

4、擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案；? ?

5、協(xié)助財(cái)務(wù)整理、分析人資數(shù)據(jù)；? ?

6、考勤系統(tǒng)管理；? ??

7、上級交辦的其他人資事務(wù)。

1、人力資源專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；有人力資源管理師證優(yōu)先；

2、1年以上人力資源管理工作，有人力資源服務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程及國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；

5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思想活躍、有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識。